跟郭董一起【探索勞動法令】
2017年8月19日 星期六
2017-4月號【勞資會議的重要性】
四月初清明連假結束了,勞檢三階段也進入了第二階段4~6月的輔導期, HR的夥伴們您準備好了嗎?該做的事也已經做好了嗎? 還是以不變應萬變,等待著 『一例一休』的修法 還是等待著『勞基法施行細則』修法? 顯然,「勞基法施行細則」的草案並沒有解決HR心中所疑惑的問題 面對『勞動檢查』的悄悄逼近, 這一期我們來探索『勞資會議』吧~ 彙整了一些資料分享一下小小心得, 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!
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2019-04月號『勞動事件法』之勞資關係新思維
2019-04月號『勞動事件法』之勞資關係新思維
2018-7月號【雇主調動勞工:勞基法§10-1條調動五原則】
各行各業都有景氣循環, 太陽能大廠最近相繼傳出裁員、減產與關閉廠房, 也有將 人力調往其他部門 , 逾百名 員工受 影響。 《 蘋果 》 今日 (7/1) 報導太陽能廠員工 爆料 投訴 公司要求員工從做 『4 休 2』 變成 『 做 2 休 2』 , ...
2018-1月號【『核備v.s備查』的差異】
「一例一休」的再修法的,修的漂亮嗎?修的有彈性嗎? 12/23勞動法學界的大老、教授、勞團、工運團體走上街頭了, 有些朋友也北上支援這場活動了, 卻發現這次上街頭的勞工非常的少, 是勞工們已經疲乏政府的朝令夕改, 是勞工們已經 厭倦政客的財團選邊, 還是不了解修法對勞工傷害的...
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