2017-8月號【 時事 - 基本工資調漲 】

勞動部今舉辦基本工資審議委員會，經勞資6小時角力， 敲定基本工資漲4.72%，月薪達2萬2000元，時薪達140元， 預估受惠人員將達200萬人， 根據勞基法第21條規定，基本工資由基本工資審議委員會審議後， 需陳報行政院核定後實施。 基本工資「加薪」了 月薪22K、時薪140 | 即時 | 聯合財經網:https://money.udn.com/money/story/5⋯⋯

2017-8月號【天然災害 - 出勤注意事項】

颱風季節到了… 至少有三種人會討厭『颱風』， 『農夫』擔心他的心血全毀了， 『老闆』擔心他的收入變少了， 『官員』擔心他的位子不保了， 至於『縣市首長們』。。。 這期我們來討論，當企業遇到『天然災害』時， 企業該注意的有那些？ 該給的有那些？又該如何給？ 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!

2017-7月號【淺談新人試用期】

暑假到了…YA~~ 可是今年我的暑假只有二週，而且已經過一半了... 暑假到了，也是畢業季的結束， 學生們開始進入社會職場，小鮮肉們開始要上戰場了， 很多企業們也開始挑選著自己想要的『小鮮肉』， 這期我們在討論企業常用的『試用期』 企業可不可以用？ 有什麼要注意的？ 員工權利有差嗎？ 試用期是「萬靈丹」還是包裹著糖衣的「毒藥」呢？ 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!

2017-6月號【淺談德國 - 工時帳戶制】

這次就立委們準備連署修一例一休，新增「工時帳戶」 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。
各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!

2017-5月號【 時事 - 休息日加班請假-函釋】

這次勞動部針對『休息日加班時數與請假』發布了新的解釋函， 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!

2017-5月號【勞細草案§23 工資清冊】

上星期在一場座談會上詢問了勞動部的長官 「勞基法施行細則～草案』部份執行作法？長官回應解釋:還算清楚 進一步詢問「勞基法施行細則～草案」何時定案發佈？長官回應說:最晚六月底以前... 能不能再早一點，讓我們企業可以提早作業？長官回應說:最晚六月底以前...可以定案... 當下真的無言了....企業ＨＲ心中疑惑的問題何時才能解決呢？ 這一期我們來探索『勞基法施行細則～草案』中的『工資明細』吧～ 在年初修法時，很多勞動法令講座上講師們的見解，都偏向提供工資計算公式解釋， 這次我們來對照草細的解釋與勞動部長官的解釋說明， 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!

2017-4月號【勞資會議的重要性】

四月初清明連假結束了，勞檢三階段也進入了第二階段4~6月的輔導期， HR的夥伴們您準備好了嗎？該做的事也已經做好了嗎？ 還是以不變應萬變，等待著 『一例一休』的修法 還是等待著『勞基法施行細則』修法？ 顯然，「勞基法施行細則」的草案並沒有解決ＨＲ心中所疑惑的問題 面對『勞動檢查』的悄悄逼近， 這一期我們來探索『勞資會議』吧～ 彙整了一些資料分享一下小小心得， 歡迎各位HR前輩們給予指導~謝謝 。 各位HR的朋友們讓我們一起加油吧 !!!