2018-4月號【勞基法第32條之1 加班補休解析】

《勞動基準法》已修法通過，
自3月1日起勞工加班換補休，將比照特休假，採年度結清；

而3月1日之前勞工加班換補休，依勞資先前約定。

對勞工來說，採『年度結清』，補休期限較長，

勞工可以『積假』,多元運用自己補休之休假時間,

然,『補休』是顧及勞工工作後身心健康的『休息』，

時間拉長了,就失去『休息』的意義。

公司：要注意加班換補休結清的時間點,

勞工：也要注意自己加班換補休的期限。